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在揭盅以前，大老闆顯得相當有信心。 畢竟，這是個商業社會，又不是教會， 香港地，員工不都是尋找好錢途麼？！ 然而，我想大家都猜到了， 結果出來，二老闆這邊大比數取勝。 特別是那些雙方都最想要， 經驗豐富的資深員工，大部份都選擇了二老闆！ 跟大老闆走的，多是新人或本來就對公司沒多少歸屬感的員工。 這結局明顯連二老闆都喜出望外。 但事情還未過去，之後的兩個月， 對我方上上下下來說，都是十分難捱的日子。 因為另一方八月才會搬走，大家仍在同一屋簷下工作。 我們雖然選擇了二老闆，但還有許多手尾， 需在大老闆那邊班底下完成。 結果揭盅後，對方「真面目」就出來了，常為一些小事留難我方。 但二老闆們一直主張忍讓，我們做小的當然一起忍耐。 其中一件事，就是大老闆只給二老闆一周時間， 聯絡所有客戶，詢問他們選擇那一方。 所有一周內未作決定的客戶，都歸大老闆所有。 對方還訂出許多複雜程序、要選擇我方的客戶在短時間內書面確認， 種種苛刻條件，二老闆都答應了。 看見二老闆們的厚道、忍讓， 也激發我更忠心、希望幫到他們。 平素最不喜歡call客的我， 超快速地用兩天時間聯絡了手底下五十多個客戶，（當然加上信心與禱告）， 結果，一周完結，我手下九成客戶都確定會跟我們。 最喜出望外是，我們公司最大的上市公司客戶， 竟也決定轉投我們這邊！ 八月份，大老闆們終於搬走了， 公司又恢復往日融洽、大家庭般的氣氛。 雖說過程中，我方吃了不少虧， 但我還是深深慶幸、沒跟錯老闆。 這三年，我們公司員工與客戶數目都平穩增長。 金融海嘯期間、許多大會計師樓都裁員或減薪， 公司都沒向員工下手，老闆和我們一起共渡時艱。 T公司那邊卻不好過，我認識的舊同事， 幾乎都在一年內相繼離開T公司、另謀出路。 其後金融海嘯，T公司也裁員、減薪兼規定員工放十四天無薪假期。 但最最讓我意外的，是早幾天從同事得知， 大老闆們正入稟控告T公司！ 翻查報章才得悉，原來T公司邀請大老闆們加盟時， 明明說是讓他們成為股本合夥人（即真正有股份的老闆）， 後來才發現T公司一直只把他們當作支薪合夥人（即是員工）。 此事在T公司鬧出許多風波、內訌， 當日負責與大老闆協談的T公司高層失蹤， 這人還遭多名債主控告詐騙索償。 T公司另一合夥人又涉嫌盜竊而被拘捕．．． 只能說是．．．誤上賊船。 神很有趣，在特定時間，就會讓特定事情在我身邊發生。 如活劇一般，讓我更明白祂的心意和法則。 這段時間離開的「無間道」，個人身邊也不少。 讓我清楚看見，真的－－各從其類，那種人就會跟從那種領袖。 要走便由得他們走吧，很認同，那邊比較適合他們。 錫安是一間強調實踐、活化信仰的好教會， 我看見日華牧師多年來、也是以榜樣帶領我們， 在信仰每個範疇都是身體力行、先要求自己。 我們既蒙恩留在錫安，就讓我們更效法領袖的榜樣， 聚焦建設，做好自己，成為多結果子的有用枝子！ |
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